Bei dem guten Gefühl, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitszeiten wahrheitsgemäß angeben, handelt es sich letztendlich oft um Vertrauenssache.
Doch wissen Sie eigentlich, ob Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Bezug auf Start- und Endzeiten und im Zusammenhang mit den beanspruchten Pausen immer ehrlich zu Ihnen sind?
Gerade dann, wenn die Leistung der Arbeitskräfte über einen langen Zeitraum und im Vergleich zu vorherigen Zeitspannen deutlich schwächer ausfällt, stellt sich für ein Unternehmen oft die Frage, woran dies liegen könnte.
Sollten Sie den Verdacht haben, dass ein Arbeitnehmer/ eine Arbeitnehmerin mit Hinblick auf seine/ ihre Arbeitszeiten nicht ehrlich zu Ihnen ist, sprechen Sie uns gern an. Die erfahrenen Mitarbeiter unserer Detektei zeigen Ihnen gern auf, wie Sie sich – sollte sich der Verdacht bestätigen – zur Wehr setzen können und zu Ihrem Recht kommen können.
